À quoi sert un CV? À convaincre un employeur de nous accorder une entrevue, n'est-ce pas? Pourtant, beaucoup de gens n'osent pas se démarquer avec leur curriculum vitae; ils font la même chose que les autres, utilisent les mêmes mots pour se décrire, se vendre, parler de leurs compétences. Le site Workopolis, spécialisé en emplois, a fait ressortir 10 mots qui sont trop utilisés dans les CV. Pourrions-nous être plus créatifs dans le but d'obtenir l'emploi de nos rêves?

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Voici quelques mots à éviter et quelques conseils si vous voulez vous démarquer de la foule.

D'abord, les 10 mots (ou phrases) surutilisés sont les suivants :

1. Curriculum vitae (ou CV)

2. Parmi mes tâches...

3. Responsable de...

4. J'aidais à...

5. Je m'occupais de...

6. J'ai travaillé à...

7. Créatif/ve

8. Excellent

9. Motivé

10. Références disponibles sur demande

Quelques explications et conseils

Il y a une logique derrière tout ça. Théoriquement, l'employeur à qui vous envoyez votre CV sait qu'il s'agit d'un curriculum vitae, alors pourquoi utiliser ce mot comme titre de document? C'est la première chose que l'employeur verra de vous, trouvez quelque chose pour vous démarquer.

Anciennement, on demandait aux candidats dans leur CV de décrire les tâches qu'ils accomplissaient dans le cadre de leurs fonctions; maintenant, les gens sont plus ou moins intéressés par cette énumération, toujours un peu embellie de la vérité. Ils préfèrent connaître vos accomplissements! Ce que vous avez réalisé, ce qui vous démarque des autres. C'est pourquoi les mots de 2 à 6 deviennent trop passifs.

Vous êtes créatif? Démontrez-le, ne l'écrivez pas!

Vous êtes un excellent candidat? J'espère bien, sinon vous n'auriez pas posé votre candidature pour ce poste. Tout le monde se définit comme un excellent candidat, qu'avez-vous de plus? C'est ce que vous devez démontrer.

Vous êtes motivé? Si quelqu'un présente sa candidature pour un poste et qu'il n'est pas motivé... quelles seront ses chances? L'employeur tient pour acquis que vous êtes motivé. Trouvez autre chose.

Quant aux « références disponibles sur demande », ne l'écrivez pas, n'en parlez pas! Si l'employeur vous demande des références, vous lui en donnerez. Tout le monde peut donner des « références sur demande ». Ça ne vous aide pas à vous démarquer. Vous pouvez utiliser cet espace pour terminer avec une phrase convaincante, ou sinon, simplement aérer votre CV. C'est plus efficace!

Dites-vous simplement que votre curriculum vitae est le premier contact avec celui que vous désirez comme futur employeur, qu'il se fera déjà une idée sur vous à partir de ce document. Ça vaut la peine d'y accorder un effort supplémentaire, non?

Soyez le meilleur! Bonne chance dans votre recherche d'emploi!

 

Source(s) image(s):
businessinsider.com

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