Les 10 emplois les plus difficiles à combler pour les employeurs en 2014
Savez-vous combien il y aurait d'emplois à combler au pays en ce moment? Selon Statistique Canada, c'est 240 000 emplois. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi? Vous désirez vous réorienter? Voici une liste qui pourrait vous aider ou, à tout le moins, vous donner quelques idées. Les 10 emplois les plus difficiles à combler par les employeurs en 2014.
Autrement dit, si les employeurs ont de la difficulté à combler ces postes, c'est qu'il y a un manque de candidats qualifiés pour ceux-ci. C'est peut-être une bonne idée pour vous de regarder vers ces avenues.
Il semblerait aussi que la compétition entre candidats pour les postes offerts ait diminué. Il y a un an, il y avait 6,3 chômeurs par poste vacant; maintenant, c'est 5,8 personnes en moyenne par opportunité, toujours selon Statistique Canada.
Voici donc la liste des 10 emplois les plus difficiles à combler par les employeurs en 2014 :
1. Travailleurs dans les métiers spécialisés | Moyenne de 52 000 $ par année pour ces emplois
2. Gestionnaires/directeurs | Moyenne de 91 000 $ par année pour ces emplois
3. Représentants (vente) | Moyenne de 47 000 $ par année pour ces emplois
4. Ingénieurs | Moyenne de 76 000 $ par année pour ces emplois
5. Techniciens | Moyenne de 49 000 $ par année pour ces emplois
6. Chauffeurs (camionneurs) | Moyenne de 42 000 $ par année pour ces emplois
7. Comptables | Moyenne de 59 000 $ par année pour ces emplois
8. Service à la clientèle | Moyenne de 34 000 $ par année pour ces emplois
9. Personnel des TI (informatique) | Moyenne de 73 000 $ par année pour ces emplois
10. Assistants administratifs | Moyenne de 42 000 $ par année pour ces emplois
Bonne chance dans vos démarches!
Sources : Statistique Canada et Workopolis
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